丫空间介绍 ·丫空间(www.yaspace.cn)，全国性活动内容平台，涉及展览展示、会议、庆祝活动、团建拓展、私人活动、竞技赛事、拍摄等各类活动图文、短视频内容的记录、传播。 ·用户通过丫空间可以浏览、筛选各类活动内容、活动商家、活动资源;商家通过丫空间可以发布、分享场地或业务信息、活动图文、短视频等活动内容进行市场营销。 ，丫空间已汇聚特色场地，虚拟空间，秀场/发布中心:艺术/展览馆，演出场馆。会所/俱乐部，公寓别墅/美趴，商场/步行街，酒店/度假村，影棚/演播厅，体育场馆，户外/广场。婚礼/宴会场地 会议中心，会展中心、剧场/剧院，众创空间/路演，会议室/培训厅，咖啡/书店、酒吧/餐厅、游船/游艇等全国各类场地资源。

培训本来就使大家迅速融入到一起，但是在大家都不愿意吐露心声，场面和气氛非常冷，这与内训师是有很大的关系的。以下6个小技巧教你如何快速破冰

1.游戏破冰

如大树与松鼠、串名字、击鼓传花、拆字游戏等激发学员的兴趣，使他们真正参与到课堂中。拆字游戏是类似于测字的形式，用学员的名字，预测未来，这一招非常好用，能抓住学员的注意力。但是这一招建议大家能熟练应用时，再在课堂使用，其目的为活跃气氛，增进学员了解。

2.故事破冰

讲一个与主题相关的故事，通过丰富的联想将故事有趣地呈现出来。我们在简单的问候和自我介绍之后，引出故事，再从故事直接牵引出主题，引发思考，从而开始主题培训。这样做的目的，主要是避免学生出现厌烦、疲惫的感觉，不过这对演讲时的培训更有效果。

3.介绍破冰

老师开场白作自我介绍完之后，让学员以“我是最XXX的人”的一句话方式/让学员用自己觉得最贴切的动物来形容自己作自我介绍暖场,破冰活动方案，介绍自己哪方面是独一无二的，看似挺花费时间，但为后面完美的互动，调动学员的参与度起到了很好的破冰，效果还是非常好的。

4.幽默破冰

例如某讨论群中河北某老师很幽默的介绍法：请大家不要叫我教授，首先教授是教育部门发的证书，我的毕业证才拿到不到30年，所以他们一直也没给我发教授证；而且他们对于从市场一线出来的人不知道怎么评级，所以我经常给教授上营销课。其次，现在不是晚上暖场,破冰活动方案，就是晚上我也是一个堂堂正正的人，不当“教授”，再次，我是一个很正派的人，一般情况下不会叫，尽管我们讲的课程叫《豺狼智慧》，我们也不是野兽，所以还是请大家别叫我教授，叫我老李好了。

5.案例破冰

提出一个培训相关案例，组织大家讨论，提高学员的参与度，然后顺利开场。如：在“销售团队管理”培训中，用一个销售团队没有管理好士气很差，大家是各自为营的案例，与学员产生共鸣，也为后面的课程打下了基础。

6.情景破冰

随着培训的发展，破冰方式需要多样性，情景模拟、角色扮演各种破冰方式接踵而来，使用的时候要根据不同的团队，不同的场景，不同的培训目的来采用合理的破冰方式。

破冰游戏，其实可以在开头做，也可以在课堂当中做，做的方式、方法与内容，一定要与实际的培训课程有关联的，所谓“戏法人人都会，手法各有不同”。适合的就是最好的。

【总结】

破冰暖场，打破与学员间的隔阂！

连锁问题，强叔解决

强叔赠送两大增值服务：

1：关注平台，回顾连锁体系文章。

2：私聊强叔，领企业运营表单

企业运营工具包近1000份 给您概述了连锁企业如何从1家门店发展成全国连锁的过程。

赞赏5元，强叔发份：总部组织-开店建店-运营-招商，模版手册内容参考学习。

私聊强叔，备注：运营表单