如何让年会做出新意？

您是否在为公司的年会犯愁？

传统年会领导讲话、吃饭、抽奖、看节⽬，越来越没有新鲜感，唤不起员⼯的兴致，得不到领导的赞许。

⼈⼈都喊着创新年会创意场地，但就是没有⼈告诉你该如何创新？

年度那么忙，各部⻔都说没时间排练节⽬？

领导不停地问问，年会打算怎么搞啊？

2020年仅剩最后几天，各大公司已经陆续开始筹办年会。身为HR的你，年会策划方案准备好了吗？

员工的标准：吃好、玩好、福利好

老板（公司）的标准：有序、省钱，效果好

……你头疼了吗？

企业年会策划，要先明白做年会的目的，是为了回馈？奖励？企业文化延展？凝聚力的提升？还是其他。不同的目的，年会主题方向则对应也不同。今天就给大家讲述有哪些年会方向，供大家参考。

1、基本规范式年会策划

此类年会，是比较常见的年会策划了，不需要太多复杂的策划，订好酒店，在企业内部选员工进行自我才艺表演年会创意场地，各部门之间相互交流，促进交流。这类主题一般为XX企业迎新晚会等。

2、开放式年会策划

开放式年会，主要表达的是不束缚，不拘谨，完全释放每个人的状态，让每个人能真正的感受轻松，愉悦。

开放式年会则可以调动每个人积极参与起来，尤其是那些码农、设计狮等。开放式年会主要以户外形式表现，如烧烤年会、温泉度假年会，别墅轰趴等。

再就是旅行年会可谓是时下最新潮以及受欢迎的年会形式啦！团建旅行的意义在于未知，在于相伴，在于有着共同的体验与回忆